În cazul existenţei documentelor primare, persoana interesată, care nu posedă dovezi privind activitatea desfăşurată în anumite grupe de muncă, are deschisă calea unei acțiuni în realizare - obligaţie de a face - având ca obiect obligarea deţinătorului de arhivă de a elibera adeverinţa constatatoare a încadrării în grupele superioare de muncă. Pentru perioada ulterioara, respectiv 31.08.1977 - 16.06.1988, Tribunalul a constatat ca unitatea angajatoare a emis o adeverinta din care rezulta incadrarea in grupa a II-a de munca, in procent de 100% pentru functia de conducator auto, conform pct. 209 din anexa nr.2 la Ordinului 50/1990 . De fapt si în raportul de expertiza contabila se arata ca nu au fost respectate prevederile Ordinului 1566/1995, art.3 (nu s-a facut nominalizarea de catre conducerea societatii în acord cu sindicatul), iar încadrarea în grupa a Il-a de munca s-a facut în mod eronat deoarece reclamantii au lucrat în aceleasi conditii (activitati, sectii) ca si salariatii precizati în procesul verbal Reclamantul arată că s-a adresat cu o cerere S.C. M____ GROUP S.R.L. prin care a solicitat sa i se elibereze o adeverința din care sa rezulte ca in perioada in care a lucrat la S.C. C_____ S.A. a fost încadrat in grupa a-II-a de munca, dar prin adresa nr. 926/19.08.2015 a primit răspuns ca „eliberarea unei adeverințe conform 1. Prin cererea de chemare în judecată înregistrată pe rolul Tribunalului Prahova, secţia I civilă la 05.04.2019, sub nr. x/2019, reclamantul A. a chemat în judecată pe pârâta S.C. B. S.A., solicitând să se constatate că a lucrat efectiv 100% din timpul de lucru în grupa a II-a, precum şi obligarea pârâtei să elibereze adeverinţă privind încadrarea în grupa de muncă. În L6sZMb6.

feroviarul grupa de munca